Redéfinition de la faute grave

Historique

• Inaptitude du salarié: visite médicale et licenciement
  Publié le : 24/06/2008 24 juin juin 06 2008
  Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
  L’employeur veillera au strict respect de chaque étape de la procédure de lic...
  Source : www.eurojuris.fr
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• L'interdiction de licencier une femme enceinte
  Publié le : 25/03/2008 25 mars mars 03 2008
  Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
  Une travailleuse, qui se soumet à une fécondation in vitro est-elle une "trav...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Licenciement: indemnité légale et indemnité conventionnelle
  Publié le : 21/02/2008 21 février févr. 02 2008
  Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
  La convention collective de la profession ou de la branche ou le contrat de t...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Responsabilité du directeur d'agence
  Publié le : 15/01/2008 15 janvier janv. 01 2008
  Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
  Un salarié a été engagé en qualité de gestionnaire de copropriété; il exerçai...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Sanction disciplinaire et Fédération sportive
  Publié le : 17/12/2007 17 décembre déc. 12 2007
  Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
  La Cour administrative d'appel de Bordeaux a, par un arrêt du 4 décembre 2007...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Redéfinition de la faute grave
  Publié le : 27/11/2007 27 novembre nov. 11 2007
  Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
  S'il invoque une faute grave, l'employeur doit faire quitter immédiatement l'...
  Source : www.eurojuris.fr
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