Audrey HAMELIN Avocats
Licenciement économique : l’offre de reclassement doit comporter toutes les mentions légales
Auteurs : GRAS-PERSYN Eloïse, HENOT Caroline
Publié le :
05/12/2024
05
décembre
déc.
12
2024
L’employeur qui envisage de recourir à un licenciement économique doit, pour satisfaire à son obligation de reclassement, transmettre au salarié concerné, une offre comportant toutes les mentions légales édictées à l’article D. 1233-2-1 du Code du travail. L’absence de l’une de ces mentions, loin de constituer une simple irrégularité de procéd... Lire la suite
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